lunes, 29 de abril de 2013

Mercadotecnia (Montaño)


                                                   Plan Operativo Bimbo

Recientemente la compañía que encabeza Daniel Servitje presentó un plan financiero y operativo de mediano plazo que denominó Bimbo 2015, un proyecto sumamente relevante dado el tamaño que ya alcanzó la empresa mexicana con más de 65 años de historia. La principal meta es que para 2015 alcance ventas anuales por 15 mil millones de dólares, lo que significaría un aumento de 50 por ciento respecto a los ingresos que reportará al cierre de este año. Originalmente se había estimado que con la compra de la estadunidense Weston Foods, hoy rebautizada como BBU East, se llegaría a 10 mil millones de dólares en 2009, pero la crisis financiera impidió lograr la meta, que se quedó ligeramente abajo y sólo se alcanzaron cerca de 9 mil millones de dólares.

Pero el objetivo más trascendente del plan es que para 2015 Bimbo se consolide como el mayor grupo panificador del mundo, y esto implicaría necesariamente nuevas adquisiciones en el mercado local e internacional, opción que tomó una pausa de dos años que están por cumplirse y cuya reactivación dependía de la disminución de su apalancamiento, para poder tomar nuevos créditos que complementen su flujo de efectivo y entonces salir en búsqueda de nuevas oportunidades.

Hasta marzo, la deuda neta de Bimbo se redujo en 25 por ciento y sus compromisos financieros de corto plazo apenas representan 10 por ciento del total. Además la relación de deuda neta a flujo prácticamente se redujo a la mitad al pasar de 3.6 a 1.8 veces en los últimos 12 meses. Hay que sumarle la próxima emisión de certificados bursátiles por 10 mil millones de pesos, recursos que servirán también para el pago anticipado de más deuda.

Visión turística

América Anguiano, directora de Relaciones Públicas de Fairmont Acapulco Princess, se incorporó a la Asociación Femenil de Ejecutivas de Empresas Turísticas de la República Mexicana, que preside la propia titular de la Secretaría de Turismo, Gloria Guevara, y que agrupa a las representantes de todo el sector turístico; lo relevante es que si bien este organismo busca elevar la calidad de los proveedores y promover el turismo nacional e internacional, también apoya decididamente el rescate de menores involucrados en actividades de prostitución infantil, práctica que desafortunadamente se sigue presentando en Acapulco.

Fuente: http://www.milenio.com/cdb/doc/impreso/8781863

domingo, 28 de abril de 2013

Mercadotecnia (Joanna)

Plan Operativo de Cinepolis 

Esta compañía, que ocupa el lugar 20 en el ranking de las Súper Empresas, es una empresa familiar que se está institucionalizando, lo que abre posibilidades a quienes desean un cargo ejecutivo. Buscan talento joven para puestos directivos, pero antes los ponen a dirigir un complejo por dos años. (R. 92%)

Cinépolis está en el lugar 20 de nuestro ranking de las Súper Empresas 2009 con más de 500 empleados. En el 19 está el Hotel Nikko México y en el 21 Siemens.

¿Qué la hace una Súper Empresa, en sus propias palabras?

- Ofrecer salarios y prestaciones más competitivos, aún en tiempos de crisis.
- Generar en nuestros colaboradores un sentido de orgullo y pertenencia a través de nuestros programas de Cultura Organizacional, Clima Laboral y Procesos de Retroalimentación.
- Contar con el programa "Exelencia Cinépolis", en donde se reconoce y premia al Top 20 % de los Directores y Gerentes.
- Ofrecer empleo tempral a gente jóven que necesita trabajar y estudiar en paralelo.
- Contratación de jóvenes sin experiencia para colaborar en nuestra unidades de negocio, así como, becarior en el corporativo.
- Contar con programas de capacitación orientados a formar a los futuros ejecutivos de la empresa.
- Patrocinio de diplomados y maestrías para ejecutivos de alto desempeño.

Liderazgo


El estilo ha pasado de ser un liderazgo Paternalista y de poca delegación al ser una empresa 100% mexicana, privada y familiar, a un liderazgo basado en la meritocracia, dando oportunidad al personal de tomar tramos de control más amplios, delegar responsabilidades y dando oportunidad de aprendizaje.
Perfil del líder en la empresa: es una persona joven, con buena escolaridad, (bilingüe por lo menos), orientado a resultados, visión global del negocio y del entorno y capacidad para dirigir y orientar equipos de alto desempeño.
-Formación de administrativos en temas operativos, procesos y tecnología. Para mandos Medios / Gerentes formación en temas operativos, procesos y tecnología, adicional al desarrollo de Competencias Gerenciales. En Ejecutivos / Directores: la formación e basa en Competencias Gerenciales y algunos temas operativos.

Responsabilidad social
-"Del Amor nace la vista": programa institucional patrocinado por Cinépolis, con la ayuda de los clientes para devolver la vista a gente de escasos recurso.
-Banco de Alimentos: colecta anual de alimentos canalizados al Banco de Alimentos para su distribución entre familias necesitadas.
-Esquema de Voluntariado: las esposas del equipo directivo donaron, junto con la ayuda de la empresa, equipos de resucitación cardiaca a la Cruz Roja en Morelia, Michoacán.

Estrategias
-Desdoblamiento de la Cultura Organizacional: proceso de evolución de la misión, visión y valores corporativos, se incentiva la evolución de los comportamientos de todos los colaboradores, con resultados tangibles para la organización.
- Plan de Mejora de clima Laboral: a través de la realización de Focus Groups, Programa 5X5 (reuniones rápidas con 5 colaboradores), eventos de integración y programa integral de comunicación, se busca mejorar el clima de la empresa partiendo del principio que: "Todos somos responsables del ambiente de trabajo". El equipo directivo recibe incentivos en la medida que el clima laboral mejore.
- Institucionalización del Proceso de Retroalimentación: a través de estos procesos se busca:
a) Mejorar el desempeño de los colaboradores.
b) Mejorar los procesos de comunicación, trabajo en equipo y colaboración de empleados.
- Programa de Escuela de Gerentes: ofrece la oportunidad a personal interno para acceder a una posición gerencial en las unidades de negocio. Es un programa semi-escolarizado en donde se lleva a cabo capacitación en aula, entrenamiento en piso y certificación del personal.
- Escuela de Talentos: contratación de Ejecutivos jóvenes con alto potencial para dirigir un conjunto cinematográfico durante 24 meses y posteriormente pasar a la estructura corporativa en una posición ejecutiva, siempre y cuando se den los resultados operativos.
-Plan de Carrera, Suseción y Reemplazo: identificación del personal clave, reemplazos (definitivos y temporales)= y los Altos Potenciales.
-Programa "Exelencia Cinépolis":se reconoce y premia al Top 20 % de los Directores y Gerentes.
-Patrocinio de diplomados y maestrías para ejecutivos de alto desempeño.
-Evaluación por Competencias  que se realiza para conocer la fortalezas y áreas de oportunidad de cada colaborador.
-Monitoreo del Sistema Integral de Desempreño de cada colaborador para ir midiendo su desempeño semestral.

Frente a la crisis
-Eficientar el pago del IMSS, evitando pago de multas, recargos, etc.
- No crecer la plantilla de personal corporativo.
- Fusionar posiciones corporativas a través de procesos de reingeniería.
- Controlar la plantilla operativa en función de los asistentes al cine.
-Revisión de la pre-nómina para controlar las gratificaciones y ayudas económicas.
-Clarificar las prioridades operativas al equipo Administrativo, Gerencial y Directivo.
- Generación de una Filosofía de Ventas, para generar nuevas fuentes de ingreso.
- Fortalecimiento de la "Austeridad" dentro del desdoblamiento de nuestra Cultura Organizacional.
-Fomentar los procesos de Retroalimentación para mantener enfocado a los equipos de trabajo.
-Procesos de Retroalimentación: Enfocados a Desempeño y Trabajo en Equipo.
-Plan efectivo de Comunicación para transmitir los objetivos organizacionales, sus avances, logros y desafíos.
 -Cercanía del Equipo Directivo con el personal a través de diferentes foros, reuniones, el equipo directivo comunica de manera directa las diferentes estrategias de la empresa.
-Para captar las ideas de todos los colaboradores:
Programa de "Ideas Extremas" para personal del corporativo y el "Programa Inova" para el personal de los conjuntos cinematográficos.
-El Presupuesto 2009 fue exactamente el mismo en dinero al del 2008, lo que generó una contracción real del 6 %, ya que no se actualizó conforme a la inflación.
-Comunicar la no intención de despedir gente, y aprovechar esta coyontura externa para generar un sentido de orgullo y pertenencia hacia la empresa, a través de comunicados describiendo lo que sucede en otros lados y que no ha sucedido en Cinépolis.

Fuente:

cinepolis.com.mx
http://www.cnnexpansion.com/expansion/2009/05/24/cinepolis

jueves, 25 de abril de 2013

LEGISLACIÓN (DAVID) WORK MADE FOR HIRE

 WORK MADE FOR HIRE

Una obra hecha por contrato (a veces abreviado como trabajo para el alquiler o la FMH) es una obra creada por un empleado como parte de su trabajo, o de una obra creada en nombre de un cliente en el que todas las partes acuerden por escrito a la designación de la FMH. Se trata de una excepción a la regla general de que la persona que realmente crea una obra es el autor reconocido legalmente de esa obra. De acuerdo con la ley de derechos de autor en Estados Unidos y en otras jurisdicciones de derecho de autor, si una obra es "hecho por encargo", el empleador y no el empleado es considerado el autor legal. En algunos países, esto se conoce como la autoría corporativa. La entidad incorporada que sirve como un empleador puede ser una sociedad u otra persona jurídica, una organización o un individuo.
El verdadero creador puede o no puede ser acreditado públicamente la obra, y este crédito no afecta a su situación jurídica. Los Estados que son parte en el Convenio de Berna para la Protección de las Obras Literarias y Artísticas reconocer por separado los derechos de autor y los derechos morales , los derechos morales, incluido el derecho de los creadores actuales para identificar públicamente como tal, y para mantener la integridad de su trabajo.

Fuente: http://translate.google.com.mx/translate?hl=es-419&sl=en&u=http://en.wikipedia.org/wiki/Work_for_hire&prev=/search%3Fq%3Dwork%2Bmade%2Bfor%2Bhire%2Bespa%25C3%25B1ol%26client%3Dsafari%26rls%3Den

MERCADOTECNIA (DAVID) ETAPAS PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MERCADOTECNIA


Cortometraje SIN PECADO CONCEBIDA

Análisis de situación del medio audiovisual

SIN PECADO CONCEBIDA está pensado como un cortometraje estudiantil para aprobar el sexto semestre de la carrera de Cine y Televisión del CECC Pedregal. Por lo tanto, su producción y realización carecen de fines lucrativos. Su razón de existir es demostrar los avances que los alumnos involucrados en el proyecto han conseguido a lo largo de su educación profesional.
El cortometraje estudiantil es un nicho poco explotado por la industria audiovisual. Si bien su producción es numerosa (en todas las escuelas de cine del país y del mundo entero, a todos sus niveles semestrales, se realizan cortometrajes de ficción y documental), su nicho de exhibición queda sumamente limitado a proyecciones escolares o en instituciones culturales como la Cineteca Nacional o la Filmoteca de la UNAM en semanas de proyecciones dedicadas a tal o cual escuela de cine. Aunque en la década reciente han florecido en México festivales independientes que lanzan convocatorias para la participación de dichos trabajos, por lo general observamos también que los propios aspirantes a cineastas “enlatan” estos cortos para adentrarse en siguientes proyectos, sin darle un seguimiento más adecuado. Situación injusta si consideramos que en dichos trabajos se encuentra lo que puede ser el germen de una obra fílmica de primer nivel. La mayoría de los cortos estudiantiles de los grandes cineastas pasan casi siempre a ser una curiosidad de “relleno” en los extras de un DVD.
En cuanto a la exhibición comercial, la vida de un cortometraje tiene las horas contadas, entre el desinterés de los programadores de las cadenas comerciales de cine y de un público como el mexicano, no acostumbrado a disfrutar de un filme previo a la película que va a ver. Mientras que han sido la televisión y la red los canales más viables para la difusión del cortometraje estudiantil e independiente. Ante el deceso del programa Abrelatas de Once TV México, espacios como Pantalla de Cristal en Canal 22 han conseguido
acercar al público televidente las propuestas de jóvenes cineastas del mundo entero.
Pese a este panorama, SIN PECADO CONCEBIDA, mediante un somero análisis de sus posibilidades en el siempre intrincado medio audiovisual contemporáneo, buscará posicionarse como un corto que va más allá de sus limitaciones propias como trabajo estudiantil.

Análisis de oportunidad del producto

SIN PECADO CONCEBIDA es un cortometraje cuyas líneas temáticas pueden resultar sumamente atractivas a un público que guste de un cine pensado con madurez y que no busque la complacencia. Entre sus temas están el abuso sexual, la disfuncionalidad familiar, la ignorancia, la pobreza, el fanatismo religioso llevado a sus últimas consecuencias y la locura. Tópicos de importancia universal que pueden conmover y reflexionar a cualquier espectador en donde quiera que se encuentre.
SIN PECADO CONCEBIDA es un cortometraje que bien pudiera ser atractivo para los festivales internacionales de cine por las temáticas antes apuntadas. Como se mencionó en el apartado anterior, la televisión, el Internet y el DVD podrían funcionar como sus canales idóneos de difusión.

Análisis de tendencias del mercado

El mercado audiovisual en México está marcado por la complacencia, la rápida recuperación y la banalidad en sus productos. Además de que la mayor parte de los audiovisuales que el público mexicano consume son de origen estadounidense, el audiovisual producido en nuestro país ha tratado de romper barreras temáticas, genéricas y formales para producir nuevas opciones
dirigidas a un público ávido de conocer nuevas propuestas realizadas en su idioma y donde pueda encontrar visos de su idiosincrasia.
Seriales televisivos recientes como Las Aparicio, Bienes Raíces o Niño Santo se propusieron romper moldes temáticos y formales en la televisión nacional, consiguiendo no solamente altas audiencias, sino también un impacto social considerable, al abordar de forma objetiva, renunciando a las fórmulas del melodrama convencional, temáticas como la equidad de género, la homosexualidad, la homofobia, la infidelidad, la ignorancia o el fanatismo religioso. Si bien SIN PECADO CONCEBIDA es un cortometraje estudiantil, bien podría encontrar un nicho en los mismos canales televisivos y espacios que estas series tuvieron para darse a conocer y, lo más importante, encontrar a su espectador.

Análisis relación consumidor/categoría

El cortometraje estudiantil, como ya se expuso en un punto anterior, muchas veces no es más que una curiosidad coleccionable si el realizador alcanza el status de cineasta importante. Aunque en años recientes han aparecido a la venta en DVD comercial algunas antologías con cortometrajes producidos por escuelas de cine como el CCC o el CUEC, su difusión ha sido nula. El público mexicano no está acostumbrado a ver cortometrajes, los considera un mero relleno de tiempo para una función de cine.

Análisis del consumidor

SIN PECADO CONCEBIDA es un cortometraje para público adulto, mayor de 18 años, sin importar su nivel educativo o socioeconómico, en vista de la universalidad de los temas que aborda. Un posible mercado para la difusión de este cortometraje es acercándolo a círculos de estudios académicos sobre las temáticas tratadas en el filme.

Análisis de la marca-producto

SIN PECADO CONCEBIDA es un cortometraje estudiantil, producido y realizado por alumnos de la carrera de Cine y Televisión del CECC Pedregal. Carece de fines de lucro y su producción tiene la finalidad de demostrar los avances académicos de los alumnos del grupo 601 de la mencionada carrera a lo largo de su formación profesional.
Debido a su temática, que aborda tópicos como el abuso sexual, la violencia intrafamiliar, la pobreza, la ignorancia y el fanatismo religioso, SIN PECADO CONCEBIDA es un cortometraje dirigido a un público adulto, sin importar su formación académica o profesional ni su perfil socioeconómico, pues dichos temas resultan de relevancia universal. 

Presupuesto


lunes, 22 de abril de 2013

Mercadotecnia (Montaño)


                                   Resumen ejecutivo: Bimbo en China.

En China el pan cuadrado de Bimbo no es salado sino dulce y cada paquete solo trae ocho unidades.
Esto es así no por azar, responde a las costumbres de los habitantes asiáticos, a un proceso de unos tres años de entendimiento profundo del consumidor, de su cultura, de la función que cumplirán los productos o servicios, del por qué van a preferir este pan y no otro.

Los chinos no suelen comer sándwich. Como las familias son pequeñas por la restricción de tener hijos únicos acuden hasta tres veces en un mismo día al supermercado y compran porciones pequeñas. Además, en China hay un surgimiento de la clase media, dispuesta a adaptarse al consumo occidental. Aprecian la marca estadounidense pero les interesa mucho la información. Pagan por ella.

En Latinoamérica, por el nivel de consumo, la decisión de compra toma poco tiempo. En China, en cambio, una persona puede durar un promedio de dos minutos por producto mientras lee su contenido, ingredientes y ventajas. En especial si se trata de algo que no es habitual para ellos, y quizás quieran probarlo para darse un gusto. Bimbo detectó estos hábitos y su departamento de Mercadeo diseñó unas corbatas con información que van colgadas a las bolsas de cada pan. Registraron un incremento de un 25% en las ventas de un solo producto, solo por poner información.

Con experiencias como estas la corporación mexicana se adaptó a las necesidades y cultura china para incursionar en un mercado de vastas dimensiones. Hoy ofrecen sus productos en siete ciudades y su fábrica opera en Beijing.


Fuente: http://wvw.elfinancierocr.com/ef_archivo/2008/junio/08/enportada1554425.html

domingo, 21 de abril de 2013

Mercadotecnia (Joanna)

Descripción de plan de negocios 

En concreto, el primer local de la cadena bajo la enseña Vipsmart está ubicado en el centro comercial Plaza Norte, en San Sebastián de los Reyes (Madrid), y se inauguró a mediados del pasado mes con una superficie de más de 200 metros cuadrados.
De momento, el grupo de restauración aborda este nuevo concepto de negocio como un "proyecto piloto", a la espera de su evolución para abrir nuevos locales. "Es una nueva línea de negocio para el grupo en la que no estábamos", afirmaron.
Las mismas fuentes explicaron que Vipsmart pretende ser un concepto "a medio camino" entre el negocio del fast-food y del casual-dining, ya que recoge características de ambos. Así, este nuevo formato no ofrece servicio de mesa, es más rápido y cuenta con una carta más reducida que los locales Vips, al tiempo que mantiene la calidad del producto y una presentación cuidada.
De esta forma, el grupo Vips, que cuenta con un total de 350 restaurantes, aborda un negocio que, según un informe de DBK, será el el único del sector de la restauración que crecerá este ejercicio, con un aumento de su cifra de negocio del 5%, en un contexto de crisis económica marcado por la contracción del consumo.
Según pronostica DBK, el volumen de negocio del sector de la restauración bajará un 1% en 2011, hasta 17.200 millones, mientras que el mercado retomará en 2012 "la tendencia al alza".
La mayor importancia otorgada al precio en la elección de los restaurantes está motivando, según la consultora, que la comida rápida y, en menor medida, la denominada ''restauración informal'', sean los formatos que mejor comportamiento registren en el conjunto del sector desde el inicio de la crisis.
Fuente: 
http://www.cincodias.com/articulo/empresas/grupo-vips-entra-negocio-comida-rapida-vipsmart/20110112cdscdsemp_18/

jueves, 18 de abril de 2013

FOTO (DAVID) TRANSPARENCIA DE SOMBRAS


Transparencia de Sombras


Utilicé luz natural con diafragma 5.6


MERCADOTECNIA (DAVID) RESUMEN EJECUTIVO


Misión Nutrición
La obesidad y el sobrepeso son el principal problema de Salud Pública en México, pues nuestro país es el primer lugar mundial en niños con obesidad y sobrepeso, y segundo en adultos. 
 
La principal causa a la que se apunta son los malos hábitos en la alimentación, que acaban desembocando en una prevalencia del sobrepeso de un 70% en la edad adulta. A largo plazo, la obesidad favorece la aparición de enfermedades tales como diabetes, infartos, altos niveles de colesterol o insuficiencia renal, entre otros. Actualmente, la diabetes es el mayor problema al que se enfrenta el sistema nacional de salud: es la principal causa de muerte en adultos, la primera causa de demanda de atención médica y la enfermedad que consume el mayor porcentaje de gastos en las instituciones públicas. La experiencia demuestra que una correcta alimentación previene los problemas de sobrepeso y obesidad.
A pesar de los enormes avances que en general ha experimentado México en los últimos años, la desnutrición -por un lado- y la obesidad infantil -por otro-, siguen siendo un problema a solucionar en el país.
A pesar de los avances en materia de desnutrición infantil que se han experimentado en los últimos años, lo cierto es que las cifras siguen siendo alarmantes en algunos sectores de la población. En el grupo de edad de cinco a catorce años la desnutrición crónica es de 7.25% en las poblaciones urbanas, y la cifra se duplica en las rurales. El riesgo de que un niño o niña indígena se muera por diarrea, desnutrición o anemia es tres veces mayor que entre la población no indígena.
Es por eso que se han tomado medidas para cambiar la dieta del mexicano. Una de estas acciones fue cambiar la pirámide nutricional por el Plato del Bien Comer, un gráfico donde se representan y resumen los criterios generales que unifican y dan congruencia a la Orientación Alimentaria, dirigida a brindar a la población opciones prácticas, con respaldo científico, para la integración de una alimentación correcta que pueda adecuarse a sus necesidades y posibilidades. El Plato del Bien Comer forma parte de la Norma Oficial Mexicana NOM-043-SSA2-2005.

Esta NOM establece con  claridad las características de una dieta correcta:
completa, equilibrada, inocua, suficiente y variada.
Esta gráfica está dividida en tres y representa a los tres grupos nutrimentales que los mexicanos necesitamos:
1. Verduras y Frutas
2. Cereales y tubérculos
3. Leguminosas y alimentos de origen animal

lunes, 15 de abril de 2013

Mercadotecnia (Montaño)


                                                        Ambiente Laboral

La empresa Great Place To Work, se dedica a la investigación y el reconocimiento a los mejores lugares de trabajo en más de 45 países alrededor del mundo para así formar un top 40, el cual también es seccionado por categorías que son:

1- Internacional Work Places
2- Retail
3- Financiero
4- Centro sur y sureste

Tomando cómo base la información de más de 10 millones de colaboradores, este estudio es uno de los más extensos y respetados a nivel mundial.

Sus rankings son publicados en medios como Fotune, Gestión de Negocio y Le Figaro Economie.

Esta información puede ser usada para desarrollar nuevos ambientes laborales, dejando de lado la publicidad y posicionamiento que esto representa, son verdaderas herramientas para la transformación de un lugar de trabajo.

La lista de 2013 será publicada el 30 de Abril y mientras tanto podemos dar una revisión a los primeros 5 lugares de 2012.

1. SAS Institute

2. Google

3. NetApp

4. Kimberly-Clark

5. Microsoft

domingo, 14 de abril de 2013

Mercadotecnia (Joanna)


Servicio de autolavado 

Servicio de lavado de autos en el cual clientes podrán decidir si sus autos serán lavados por mujeres u hombres, además tendrá servicios adicionales como son TIENDA DE LUJOS (en esta el cliente encontrara todo tipo de accesorios de lujos para que su auto tenga un mejor aspecto además de los que servirán para el mantenimiento del mismo), SNACK- BAR (servicio de bar donde se venderán los licores más agradables para cada cliente de acuerdo a sus preferencias), BILLIARDS- ROOM (salón de billar en la cual los clientes podrán jugar y contara con pantallas gigantes para ver eventos deportivos), en estos dos últimos el cliente podrá estar mientras se realiza el servicio que haya solicitado para que se haga más amena su espera.

El sistema de lavado comprende: el sistema de lavado móvil, Sistema a Presión con champú y cera inyectados, lavado general, lavado parcial, lavado del motor, además de tener servicios que corresponden al mantenimiento del vehiculo como son aspirado, engrase, encerado, polichado, ruzbanizado, cambio refrigerante, entre otros.

OBJETIVOS
• Prestar un servicio con calidad y rapidez en cuanto al lavado del auto se refiere.
• Con un horario de catorce horas de atención logar lavar 70 autos diarios.
• Al finalizar el primer año de operaciones, alcanzar el posicionamiento y reconocimiento de marca en el mercado  en la ciudad de México.

Fuente: 
http://www.buenastareas.com/ensayos/Plan-De-Mercado-Ejemplo/552862.html

Mercadotecnia (Maubert)


Ambiente Laboral y Felicidad:

El sitio de internet CareerBliss dio a conocer los resultados de la encuesta que realizó para conocer la compañía de tecnología que posee a los empleados más felices de Estados Unidos.

El resultado fue el siguiente: El primer lugar se lo llevó Intuit (empresa desarrolladora de software para manejar el estado financiero de pequeñas y medianas empresas). Los trabajadores de dicha empresa señalaron que el ambiente laboral así como el trabajo que realizan son los puntos clave para que Intuit se llevara el primer lugar en felicidad general.
La lista incluye empresas como Texas Instruments (empresa especializada en semiconductores así como calculadoras), Avaya (empresa de telecomunicaciones), Google (empresa de servicios por internet) e Intel.


Career Bliss encontró que la cultura organizacional así como la relación entre trabajadores son puntos importantes para la felicidad de los trabajadores. Empresas como Google siempre aparecen en los primeros lugares de este tipo de encuestas por el paquete de beneficios con los que cuentan sus empleados (servicios como comedor gratuito, salón de belleza, servicio médico e instalaciones deportivas).


Es importante señalar que un gran salario no siempre significa mayor felicidad. Los empleados de Intuit ganan en promedio 10 mil dólares anuales menos que los empleados de Yahoo! (lugar número 8 en la lista), por lo que podemos concluir que un ambiente laboral positivo logra empleados más felices, lo que a su vez hace que la empresa crezca a mayor velocidad.

fuentes:
http://www.careerbliss.com/
www.wikipedia.org

MERCADOTECNIA (DAVID) PLAN DE MERCADOTECNIA


Mini Cooper va dirigido a adultos jóvenes por el costo que este representa, actualmente muchos jovenes lo tienen por que sus papas son los que dan el dinero para que adquieran el coche. Las personas que adquieren este auto tienen un nivel socioeconómico C+ A/B.
Mini Cooper es innovador, creativo, con buen gusto, extrovertido, pero al mismo tiempo es clásico.
Otro plus es su USB, el coche siempre va a ser diferente a los demás, nunca vas a ver un Mini Cooper igual a otro ya que lo puedes personalizar con infinidad de accesorios como franjas en el cofre, asientos, color, carcazas en los espejos laterales, estribos, etc.




HISTORIA: El mini, un pequeño auto que cautivó a toda Gran Bretaña y gran parte del mundo en los últimos 40 años. La década de los cincuenta fue muy difícil para Europa. La reconstrucción luego de la Segunda Guerra Mundial había obligado a las diferentes casas automotoras crear modelos más económicos, durables y compactos acorde a los nuevos tiempos. Para Gran Bretaña, la urgencia era mayor debido al poco éxito en cuanto a propuestas de locomoción; tenía como principal objetivo la construcción de un auto pequeño, económico, de acorde a las necesidades de entonces. Luego de varias presentaciones, donde el pequeño auto obtuvo las más diversas opiniones, un ingeniero llamado John Cooper presentó un proyecto a Issigonis para adaptar al Mini un motor deportivo. El motor fue elevado de 850 a 997 cc, era de doble carburación y como le dio algunos retoques naciendo así el Mini Cooper, el más famoso de todos, en 1961.



CARACTERISTICAS: Uno de los automóviles mas populares de la historia, su tamaño es pequeño, su USP es poder hacer lo que gustes con el, es totalmente personalizado, diversos colores, rayas centrales clásicas del mismo, color lines, sport, clásico, con alto caballos de fuerza por lo que la velocidad no es ningún problema.

Automóvil que tiene el protectorado de BMW, lo cual representa fidelidad en la marca y sobre todo confiabilidad. 





NSE: A/B por el costo tan alto que este representa, no solo el automóvil, si no sus accesorios, reparaciones, mantenimiento, y todo lo que este producto conlleva.

PÚBLICO OBJETIVO: Adultos jóvenes, los cuales tienen una buena entrada económica, creativos, innovadores, extrovertidos pero al mismo tiempo clásicos.

MODELOS: Mini, Mini Coupé, Mini Convertible, Mini Clubman, Mini Roadster, Mini Countryman, Mini Paceman, John Cooper Works, Cooper S Chili, Cooper S Hot Chili, John Cooper Works.

PRECIO: El precio varia según el modelo, pero están alrededor de 20,000 dls.


MERCADOTECNIA (DAVID) PASTA DE DIENTES VS CHICLES "COMPETIDORES"


El dentífrico o pasta de dientes se usa para la limpieza dental, casi siempre con un cepillo de dientes. Suelen contener flúor como monofluorfosfato de sodio (Na2PO3F), arcilla, un poco de cuarzo, fluoruro de sodio (NaF) y el mineral mas importante, Marmol.
La primera pasta dentífrica fue creada por los egipcios hace 4000 años y era llamada clisterate. Para fabricarla se mezclaba piedra pómez pulverizada, sal, pimienta, agua, uñas de buey, cáscara de huevo y mirra. Sin embargo, el dentífrico no sería de uso común hasta el siglo XIX.
A comienzos del siglo XIX, la pasta de dientes era usada con agua, pero los antisépticos bucales pronto ganarían popularidad. Los dentífricos de andar por casa tenían tiza, ladrillo pulverizado, y sal como ingredientes comunes. En 1866, la Home Cyclopedia recomendó el carbón de leña pulverizado, y advirtió que ciertos dentífricos patentados y comerciales hacían daño. El tubo flexible donde se envasa la pasta fue obra de la empresa Colgate.
Una pequeña porción de flúor es buena para prevenir la caries, pero una cantidad excesiva de flúor puede producir fluorosis dental (debilidad y manchado de los dientes), por lo que es indispensable enjuagarse bien la boca tras cepillarse los dientes con pastas dentales que contengan fluor. En Europa, la concentración máxima permitida de flúor es de 1500 ppm (0,15%). Aquellos dentífricos con más de 1000 ppm de flúor, han de ser de uso exclusivo para adultos o bien incluir una advertencia de seguridad en su etiquetado.

Chicle o goma de mascar
La goma de mascar, comúnmente conocida como chicle, es una goma masticable con sabor dulce. Si bien la mayoría de las actuales utilizan una base de plástico neutro, también conocido como el acetato de polivinilo, o también la goma de xantano, hasta hace relativamente poco tiempo se utilizaba sin embargo la savia de un árbol tropical: el chiclero, al cual debe su nombre más popular.
El nombre popular de chicle (originalmente de la palabra náhuatl tzictli) que es un polímero gomoso que se obtiene de la savia del Manilkara zapota, un árbol de la familia de las sapotaceae (antes denominado como Sapota zapotilla o Achras zapota) originario de México, América Central y América del Sur tropical. Debido a su sabor dulce y aromático, numerosos pueblos amerindios lo utilizaban para masticar.
Existen ciertos experimentos de laboratorio que sugieren que mascar chicle estimula la memoria, la atención-concentración, reduce laansiedad y el estrés y puede ayudar a combatir la demencia. En un experimento con ratones a los que se les había extraído los molares y comparándolos con aquellos que conservaban los molares intactos, se comprobó que los ratones incapaces de mascar eran incapaces de memorizar y aprender. 
Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Dent%C3%ADfrico
http://es.wikipedia.org/wiki/Goma_de_mascar


martes, 9 de abril de 2013

LEGISLACIÓN (DAVID) SOPA/ CONVENIO DE BERNA



La ley SOPA
El apagón de algunos sitios web es un proyecto de la organización sin fines de lucro "Fight for the Future" que busca frenar el proyecto de ley conocido por su sigla SOPA (Stop Online Piracy Act), en su versión de la Cámara de Representantes, y PIPA (Protect ip Act), en su versión del Senado.
El nombre SOPA,  que equivaldría en español “Parar los Actos de la Piratería en Línea”, es un proyecto de ley que se está debatiendo en el Congreso de los Estados Unidos y que fue introducido en la Cámara de Representantes el 26 de octubre de 2011 por Lamar S. Smith.
Esta ley establece el uso (en territorio estadounidense) de un mecanismo de censura sobre Internet similar al que se utiliza en China, Irán o Siria y que censura las webs que el gobierno quiere.
El objetivo de la ley, según sus defensores, es perseguir la piratería en línea combatiendo aquellas prácticas sociales que ellos consideran ilícitas: intercambiar música, compartir películas, vídeos y demás contenidos protegidos por el derecho intelectual.
Esta controversial ley estaría logrando lo que nunca pudiéramos imaginar, la potencial unión de los principales portales de Internet para hacer una huelga general el día 23 de Enero próximo, es decir, de acuerdo a cNet para ese día los servidores de los principales portales (incluyendo a: Google, Facebook, YouTube, Wikipedia, Linkedin, Amazon, entre otros) mostrarían una pantalla en negro en la que publicarán advertencias anti-censura, solicitando a los usuarios que se pongan en contacto con la esfera política para pedir el voto en contra de la ley.
CONVENIO DE VERNA

El Convenio se funda en tres principios básicos y contiene una serie de disposiciones que determinan la protección mínima que ha de conferirse, así como las disposiciones especiales los países en desarrollo que quieran valerse de ellas.


1) Los tres principios básicos son los siguientes:
a) Las obras originarias de uno de los Estados contratantes (es decir, las obras cuyo autor es nacional de ese Estado o que se publicaron por primera vez en él) deberán ser objeto, en todos y cada uno de los demás Estados contratantes, de la misma protección que conceden a las obras de sus propios nacionales (el principio del “trato nacional”).
b) Dicha protección no deberá estar subordinada al cumplimiento de formalidad alguna (principio de la protección “automática”).
c) Dicha protección es independiente de la existencia de protección en el país de origen de la obra (principio de la “independencia” de la protección). Sin embargo, si un Estado contratante prevé un plazo más largo que el mínimo prescrito por el Convenio, y cesa la protección de la obra en el país de origen, la protección podrá negarse en cuanto haya cesado en el país de origen.

2) Las condiciones mínimas de protección se refieren a las obras y los derechos que han de protegerse, y a la duración de la protección:
a) En lo que hace a las obras, la protección deberá extenderse a “todas las producciones en el campo literario, científico y artístico, cualquiera que sea el modo o forma de expresión” (Artículo 2.1) del Convenio).
b) Con sujeción a ciertas reservas, limitaciones o excepciones permitidas, los siguientes son algunos de los derechos que deberán reconocerse como derechos exclusivos de autorización:
  • el derecho de traducir,
  • el derecho de realizar adaptaciones y arreglos de la obra,
  • el derecho de representar y ejecutar en público las obras dramáticas, dramático-musicales y musicales,
  • el derecho de recitar en público las obras literarias,
  • el derecho de transmitir al público la recitación de dichas obras,
  • el derecho de radiodifundir (los Estados contratantes cuentan con la posibilidad de prever un simple derecho a una remuneración equitativa, en lugar de un derecho de autorización),
  • el derecho de realizar una reproducción por cualquier procedimiento y bajo cualquier forma (los Estados contratantes podrán permitir, en determinados casos especiales, la reproducción sin autorización, con tal que esa reproducción no atente contra la explotación normal de la obra ni cause un perjuicio injustificado a los intereses legítimos del autor; y, en el caso de grabaciones sonoras de obras musicales, los Estados contratantes podrán prever el derecho a una remuneración equitativa),
  • el derecho de utilizar la obra como base para una obra audiovisual, y el derecho de reproducir, distribuir, interpretar o ejecutar en público o comunicar al público esa obra audiovisual.
¿Puede una marca registrada ser el titulo de una película?

Si porque cualquier creación original producida por un autor en medio tangible. Por lo tanto, las obras que se pueden proteger con los derechos de autos son las obras literarias,composiciones musicales, selecciones dramáticas, bailes, fotografías, dibujos, pinturas, diafragmas, anuncios, mapas, películasprogramas de radio y televisión. 
FUENTE: http://www.lostiempos.com/diario/actualidad/vida-y-futuro/20120119/que-es-la-ley-sopa-y-como-afecta-a-latinoamerica_157237_327978.html
http://www.wipo.int/treaties/es/ip/berne/summary_berne.html

lunes, 8 de abril de 2013

Legislación (Montaño)


1- El Convenio de Berna.

El Convenio de Berna es un tratado internacional que protege los derechos de autor, en obras literarias y artísticas. Fue firmado el 9 de Septiembre de 1886, en Berna Suiza.

El convenio tiene tres principios básicos:


1- Las obras literarias y artísticas de autores de los países de la Unión, o publicadas por primera vez en uno de dichos países, podrán recibir en cada uno de los demás estados contratantes la misma protección que estos otorgan a las obras de sus propios ciudadanos.
2- Esa protección no debe estar condicionada al cumplimiento de formalidad alguna.
3- Esa protección es independiente de la existencia de una protección correspondiente en el país de origen de la obra. Sin embargo, si un estado contratante provee un plazo más largo que el mínimo prescrito por la convención, y la obra deja de estar protegida en el país de origen, la protección le puede ser negada una vez que cese la protección en el país de origen.

· Derechos patrimoniales y morales.

- Derechos morales, según el artículo 6Bis;

1) Independientemente de los derechos patrimoniales del autor, e incluso después de la cesión de estos derechos, el autor conservará el derecho de reivindicar la paternidad de la obra y de oponerse a cualquier deformación, mutilación u otra modificación de la misma o a cualquier atentado a la misma que cause perjuicio a su honor o a su reputación.

2) Los derechos reconocidos al autor en virtud del párrafo 1 serán mantenidos después de su muerte, por lo menos hasta la extinción de sus derechos patrimoniales, y ejercidos por las personas o instituciones a las que la legislación nacional del país en que se reclame la protección reconozca derechos. Sin embargo, los países cuya legislación en vigor en el momento de la ratificación de la presente Acta o de la adhesión a la misma, no contenga disposiciones relativas a la protección después de la muerte del autor de todos los derechos reconocidos en virtud del párrafo 1) anterior, tienen la facultad de establecer que alguno o algunos de esos derechos no serán mantenidos después de la muerte del autor.

3) Los medios procesales para la defensa de los derechos reconocidos en este artículo estarán regidos por la legislación del país en el que se reclame la protección.

- Derechos patrimoniales; Estos protegen los derechos que tiene el autor sobre su obra y para la:

· Reproducción
· Distribución
· Comunicación pública
· Transformación
· Compensación
· Participación

- Registro.

Para obtener la protección del Convenio de Berna, un autor debe ser originario de uno de los países miembros de la Unión; haber publicado su creación por primera vez en algún otro país también de la Unión, o vivir allí. Esta protección la concede el convenio a un autor durante toda su vida y por cincuenta años después de su muerte. No obstante, para algunas obras la duración de la protección podría ser menor o mayor según la legislación local. Esta protección es aplicada a las obras que no han pasado al dominio público en el país de origen.

- Duración.
Protege a el autor por toda su vida y cincuenta años después de su muerte.

- Opinión.

Creo que el convenio es muy benéfico para los autores de obras, pienso que nos vemos muy bien protegidos por sus leyes y su mejor característica es el numero de países que  lo firmaron,  esto es de vital importancia en el mundo que vivimos en el cual un una obra pude ser exhibida en sólo cuestión de horas en diferentes países.

Esto claro pide por una revisión que se adapte a el mundo digital y su inmediatez y rapidez, la cual pide por una urgente actualización en sus especificaciones. 

Fuentes: http://www.edicion.unam.mx/html/3_3_2.html / http://www.wipo.int/treaties/es/ip/berne/trtdocs_wo001.html / http://biblio1.mdp.edu.ar/bdigital/digiteca/albumes/derechos.php / http://definirlainvestigacioneconomica.blogspot.mx/2012/09/como-ayuda-el-convenio-de-berna-con.html











2- Ley sopa.

Es un proyecto de ley introducido en la cámara de representantes de Estados Unidos el 26 de Octubre de 2011 por Lamar S. Smith, ésta ley tiene cómo objetivo ampliar las capacidades de los propietarios de derechos de autor para combatir el tráfico de contenidos en Internet.

Esta ley daría la oportunidad a los propietarios de obras para obtener órdenes judiciales contra páginas webs o servicios que, supuestamente, cometan infringimiento de los derechos de autor, esto incluye:

1- Bloqueo por parte de los proveedores de Internet a la web o servicio en cuestión, incluyendo hosting, e inclusive a nivel DNS (aunque esto ha sido puesto a discusión).
2- Empresas facilitadoras de cobro en Internet (como PayPal) deben congelar fondos y restringir el uso del servicio.
3- Servicios de publicidad deben bloquear la web o servicio. Por ejemplo Google Adsense no puede ofrecer servicio en webs denunciadas si esta ley llegara a aprobarse.
4- Se deben de eliminar enlaces a la web o servicio denunciado.

- Antecedentes:

La ley SOPA, es una versión actualizada y mucho más ambiciosa de ACTA redactada en 2008. ACTA sería un acuerdo internacional para “proteger los derechos de autor” , la negociación de sus términos fue echa a puerta cerrada y ningún borrador a sido presentado al público.

- Objetivos:

1- Se creará un sistema de denuncias que, sin la necesidad de un juicio o investigación, conllevarán las siguientes acciones durante los 5 días que sucedan a la denuncia:

2- Bloqueo de los dominios por parte del proveedor de servicios de Internet: Esto significa que los sitios perderán su dirección –www.equispágina.com–,  es decir que no podrás entrar a ellos más que por medio de su dirección IP,  una serie de números, que asemejan coordenadas, muy, muy, difíciles de recordar.

3- Bloqueo del acceso a los sitios denunciados por parte del Hosting: Esto quiere decir que aquella empresa de almacenamiento en  servidores, al recibir una notificación de SOPA. deberá bloquear su servicio impidiendo el acceso al sitio.

4- Bloqueo de la publicidad: Si dicho sitio ha pagado por publicidad en otra página, esta nueva dirección deberá remover cualquier invitación a entrar a el sitio denunciado. Deshabilitar los servicios de pago: Congelar los fondos de la página en cuestión. No permitir su crecimiento económico.
5- Remover los enlaces a dicho sitio :Cualquier enlace a una página denunciada, deberá ser borrado. Si esta norma no es ejecutada, la página que albergue este enlace corre el riesgo de ser denunciada y a su vez sufrir las mismas consecuencias que la otra.

6- Penas de cárcel de hasta 5 años.

- Libertad de expresión y opinión personal.

Ésta ley es cínicamente fascista que busca mantener el control de lo que el público tiene acceso a conocer, de otra forma ¿por qué no se tiene un juicio sobre lo que se busca bloquear?. Pienso que Internet se ha vuelto una ventana enorme a la información y por lo tanto a la educación y de ser alguna vez aprobada sería una penoso, se eliminaría una ventana a conocer miles de mundos y opiniones diferentes.

Dejarían de existir movimientos sociales como Occupy , YoSoy132, los indignados, la primavera árabe.

Sólo se conocerían las versiones que son benéficas para los círculos de poder ¿es coincidencia que sea apoyado por monstruos de la comunicación como Time Warner?

No existirá información gratis para nadie.

Es una ley que no puede existir en un mundo cómo el de hoy, que no dejaríamos existir, comprendieron el poder de Internet muy tarde.

Fuentes: http://alt1040.com/2012/01/que-es-y-como-funciona-la-ley-sopa-en-terminos-simples-y-sencillos /  http://www.sopitas.com/site/141838-que-demonios-es-la-ley-s-o-p-a / http://www.sopitas.com/site/141846-%C2%BFcomo-nos-afecta-la-ley-s-o-p-a / http://cyberfanatix.com/forums/index.php?topic=2251.0