Selección de candidatos en el cine
Hay muchas maneras de seleccionar
a un candidato para algún puesto en la realización de una película. No se
llevan a cabo las convencionales entrevistas en una oficina donde el
seleccionado lleva su curriculum, claro que se sigue un procedimiento y se lleva
a cabo una entrevista, pero un poco diferente.
Supongamos que un fotógrafo se
entera de que hay una vacante para una serie web para internet. Lo primero que
debe de hacer es ponerse en contacto con el departamento de producción para
programar una entrevista con el productor. Una vez teniendo una entrevista
programada el obligación del fotógrafo llevar su “curriculum” el cual consta de
un reel que contiene los fragmentos más importantes y característicos de su
trabajo como fotógrafo, esto va a reflejar su experiencia, conocimientos y
fortalezas. Una vez teniendo todo su material reunido puede presentarse a la
entrevista. En la entrevista el productor va a llevar a cabo una entrevista
informal, el productor va a estar interesado por el trabajo que ha realizado,
lo evaluará y se dará cuenta si el candidato es el adecuado para lo que están
buscando, pero también evaluará las características de la persona. En el medio
audiovisual es sumamente importante que seas una persona comprometida, puntual,
capaz de trabajar en equipo, capaz de resolver problemas, que ames lo que
hagas, y que aprendas a crear un ambiente de trabajo placentero. El fotógrafo
puede ser el mejor del mundo, pero si no tiene estas características es poco
probable que sea contratado.
La entrevista que le realicen
también será subjetiva porque el productor formará un criterio sobre el
fotógrafo y discutirá con su director para que más adelante el director de su
visto bueno, ya que la relación entre director y fotógrafo es sumamente
importante y esta química también se verá reflejada en pantalla.
Por último la entrevista también
será personal, ya que el productor se va a interesar en la experiencia del
fotógrafo, en los lugares y con las personas que ha trabajado, porque esto
también dice mucho de la clase de persona que es tanto profesional como
personalmente.
Fuente:
Tipo de entrevistas
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